山陽電気鉄道の社員・役員年収542万、役員報酬2337万

山陽電気鉄道の社員データ

山陽電気鉄道株式会社の平均年収は542万です。業種別としては、デベロッパー・都市再開発の分野(平均871万)で低めな水準、鉄道会社の分野(平均648万)でやや低めな水準に位置します。平均勤続年数は18.7年で長めです。山陽電気鉄道は「従業員の健康管理に取り組む」などの特徴があります。兵庫県の上場企業(平均606万)では一般的な水準に位置します。

社員数

	単独	連結
従業員数	761人	1,961人
本体の従業員率	38.8%
臨時従業員数 ※	-	800人

※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。

社員平均

平均年収	542万
平均年齢	41.8歳
平均勤続年数	18.7年

※上記は単独企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。

セグメント別の従業員数

-

1人当たりの額

	単独	連結
1人当たりの売上高	2,890万	1,980万
1人当たりの営業利益	400万	180万
1人当たりの経常利益	460万	190万
1人当たりの総資産	1億2,980万	5,670万

山陽電気鉄道の役員データ

山陽電気鉄道株式会社の役員(社外役員を除く)の平均報酬は2,337万です。業種別としては、デベロッパー・都市再開発の分野(平均7,126万)で低めな水準、鉄道会社の分野(平均3,066万)で一般的な水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)

※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは大株主情報をご覧ください。

役員の情報

	取締役 ※1	社外役員 ※2
人数	8名	6名
合計報酬	1億8,700万	3,600万
平均報酬	2,337万	600万
女性役員の比率	7.7%

※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。

※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。

※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。

個別報酬

個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)

ガバナンス体制

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企業サイト

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