テクノプロ・ホールディングスの社員・役員年収648万、役員報酬6140万
テクノプロ・ホールディングスの社員データ

テクノプロ・ホールディングス株式会社の平均年収は648万です。業種別としては、人材派遣の分野(平均586万)で高めな水準、組み込みソフトの分野(平均634万)で一般的な水準、人材紹介サービスの分野(平均570万)で高めな水準に位置します。テクノプロ・ホールディングスは「グループ従業員数が多い、従業員の健康管理に取り組む、海外展開にも注力、事業の種類が多い」などの特徴があります。東京都の上場企業(平均669万)では一般的な水準に位置します。ただし社員平均データはあくまで本体企業の情報であり、子会社を含む連結企業の情報ではありません。
- 社員数
-
| 単独 | 連結 |
従業員数 | 184人 | 27,003人 |
本体の従業員率 |
0.7%
(純粋持株会社) |
臨時従業員数 ※ | 9人 | 2,891人 |
※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
- 社員平均
-
平均年収 | 648万 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均勤続年数 | 13.8年 |
※上記は単独企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。
- セグメント別の従業員数
-
セグメント | 従業員数(連結) |
R&Dアウトソーシング | 21,357人 |
管理・共通 | 592人 |
国内その他 | 321人 |
海外 | 2,679人 |
- 1人当たりの額
-
| 単独 | 連結 |
1人当たりの売上高 | 9,920万 | 740万 |
1人当たりの営業利益 | 6,650万 | 80万 |
1人当たりの経常利益 | 6,590万 | 80万 |
1人当たりの総資産 | 3億3,520万 | 530万 |
テクノプロ・ホールディングスの役員データ

テクノプロ・ホールディングス株式会社の役員(社外役員を除く)の平均報酬は6,140万で高い水準です。業種別としては、人材派遣の分野(平均3,644万)、組み込みソフトの分野(平均2,833万)、人材紹介サービスの分野(平均3,372万)で高い水準に位置します。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは
大株主情報をご覧ください。
- 役員の情報
-
| 取締役 ※1 | 社外役員 ※2 |
人数 | 5名 | 7名 |
合計報酬 | 3億700万 | 5,600万 |
平均報酬 | 6,140万 | 800万 |
女性役員の比率 | 27.2% |
※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
- 個別報酬
-
個別の報酬は開示されていません。(報酬が1億未満の場合、開示義務は発生しません)
- ガバナンス体制
-
監査等委員会設置会社
- 企業サイト
-
テクノプロ・ホールディングス(TechnoPro Holdings, Inc.)の通期売上高は1,999億、営業利益は218億、経常利益は218億です。営業利益率は約11%です。テクノプロ・ホールディングスは「人材派遣、組み込みソフト、人材紹介サービス、エンジニア派遣」などの分野で事業展開している企業です。テクノプロ・ホールディングスの特徴として「従業員の健康管理に取り組む、海外展開にも注力」などがあります。
関連
特集