富士フイルムホールディングスの社員・役員年収1032万、役員報酬3911万
富士フイルムホールディングスの社員データ

富士フイルムホールディングス株式会社の平均年収は1,032万です。平均年収が1,000万円以上となっており、非常に高い水準となっています。業種別としては、カメラ・デジカメメーカーの分野(平均822万)で高めな水準、半導体材料の分野(平均766万)で高い水準、医療機器メーカーの分野(平均762万)で最高水準に位置します。平均勤続年数は20.2年で長めです。富士フイルムホールディングスは「事業投資に積極的、グループ従業員数が多い、国内企業で売上高が上位、ダイバーシティ経営(多様な人材による価値創造)、従業員の健康管理に取り組む、海外展開にも注力、事業の種類が多い」などの特徴があります。脱炭素化(カーボンニュートラル)に関連する技術開発・研究に積極的な企業です。またAIに力を入れており、技術投資・研究などに積極です。また国内有数の大企業でもあります。財務面・給与水準から見て優良企業と言えます。ただし社員平均データはあくまで本体企業の情報であり、子会社を含む連結企業の情報ではありません。
- 社員数
-
| 単独 | 連結 |
従業員数 | 811人 | 73,878人 |
本体の従業員率 |
1.1%
(持株会社) |
臨時従業員数 ※ | 69人 | 9,635人 |
※臨時従業員数は派遣社員・パートタイマー・期間従業員等の平均です。
- 社員平均
-
平均年収 | 1,032万 |
平均年齢 | 46.8歳 |
平均勤続年数 | 20.2年 |
※上記は単独企業(本体企業)のデータです。子会社を含む連結のデータではありません。
- セグメント別の従業員数
-
セグメント | 従業員数(連結) |
ヘルスケア | 20,373人 |
マテリアルズ | 13,335人 |
ビジネスイノベーション | 30,129人 |
イメージング | 6,086人 |
管理・共通 | 3,955人 |
- 1人当たりの額
-
| 単独 | 連結 |
1人当たりの売上高 | 2,160万 | 3,870万 |
1人当たりの営業利益 | 180万 | - |
1人当たりの経常利益 | 2,100万 | 380万 |
1人当たりの総資産 | 20億1,520万 | 5,600万 |
富士フイルムホールディングスの役員データ

富士フイルムホールディングス株式会社の役員(社外役員を除く)の平均報酬は3,911万です。業種別としては、カメラ・デジカメメーカーの分野(平均1億447万)、半導体材料の分野(平均6,555万)、医療機器メーカーの分野(平均9,921万)で低めな水準に位置します。報酬が1億以上の役員は6名います。最上位の報酬は3億以上であり非常に高額となっています。また女性の役員が活躍しています。(女性役員が監査委員など社外役員の場合もあります)
※会社創業者は役員報酬に加え、多額の配当金を受け取っている場合があります。詳しくは
大株主情報をご覧ください。
- 役員の情報
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| 取締役 ※1 | 社外役員 ※2 |
人数 | 9名 | 7名 |
合計報酬 | 3億5,200万 | 7,600万 |
平均報酬 | 3,911万 | 1,085万 |
女性役員の比率 | 21.0% |
※1 取締役の項目に社外取締役、監査等委員が含まれる場合があります。
※2 社外取締役・社外監査役、もしくは監査等委員になります。
※3 上記は企業から報告されたデータです。詳細な定義は報告書をご覧下さい。
- 個別報酬
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対象者(7名) | 報酬 |
Sukeno Kenji |
2億5,100万
|
Goto Teiichi |
3億1,300万
|
Iwasaki Takashi |
1億6,100万
|
Ishikawa Takatoshi |
1億6,300万
|
Higuchi Masayuki |
1億1,900万
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Hama Naoki |
1億4,200万
|
Yoshizawa Chisato |
7,900万
|
※報酬が1億以上の場合、開示義務が発生します。
※報酬は子会社等からの報酬も含めた合計になります。(例: 本体企業の役員と子会社社長の兼務等)
- ガバナンス体制
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監査役会設置会社
- 企業サイト
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富士フイルムホールディングス(FUJIFILM Holdings Corporation)の通期売上高は2.9兆、経常利益は2,822億です。経常利益率は約10%です。富士フイルムホールディングスは「カメラ・デジカメメーカー、半導体材料、医療機器メーカー、ディスプレイ・プロジェクターメーカー、プリンター・複合機メーカー、ファインケミカル製造」などの分野で事業展開している企業です。富士フイルムホールディングスの特徴として「事業投資に積極的、従業員の健康管理に取り組む、多角経営、海外展開にも注力、脱炭素化(カーボンニュートラル)に関連する技術・研究に積極的、AI技術に注力」などがあります。
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